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大多数企二代接受过大学教育,甚至出国留学,这意味着他们的职业选择面比父辈更宽。

来源:网络整理 发布:admin 阅读: 发布时间:2016-12-19
摘要:大多数企二代接受过大学教育,甚至出国留学,这意味着他们的职业选择面比父辈更宽。

  新加坡《海峡时报》12月18日文章,原题:中国的企二代们不想接家族生意的班  中国首富王健林计划将自己6340亿元的商业帝国交给职业经理人,这是因为他唯一的儿子对接班父亲不感兴趣。

  “大家都知道,我问过我儿子,他说过他不愿意过我这种状态的生活。”王健林10日在北京参加一个论坛时表示,“可能交给职业经理人也更好,我们在董事会层面来看着他们做,也许是不错的选择。”

  以“国民老公”王思聪为代表的拥有家族企业的子女不愿接班在中国正呈上升趋势。去年一份有关中国家族生意继承情况的报告显示,仅有40%的企二代表示愿意接手。

  中欧家族传承研究中心联合主任李秀娟在接受采访时表示,这一情况已构成“真实且普遍”的挑战。她说,大多数企二代接受过大学教育,甚至出国留学,这意味着他们的职业选择面比父辈更宽。毕业之后,他们更倾向于打造自己的职业生涯,可以闯荡金融圈,也可以建立自己的买卖。

  随着中国企业家们逐渐老去,问题将逐渐显现。根据2015年的中国富豪500强排行榜,67%的人在50岁以上。这些大佬们找人接班只是时间早晚的问题。考虑到中国约九成的私营企业属于家族生意,恐怕未来5至10年会有300万商人需要找到合适且有意愿的继承者。

  不过,最近几年,中国大多数知名亿万富翁已经将“权杖”交给子女。最近的一例是美特斯邦威服饰股份有限公司创始人周成建辞职,其女儿胡佳佳被选举为公司董事长兼总裁。(作者钟高平[音],张旺译)

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